「ブログ閉鎖、合併のお知らせ。」

いつもヒマ嬢まとめたんをご覧下さり誠にありがとうございます。
突然ではありますが当ブログを閉鎖させていただき、スポン!と合併することとなりました。

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ヒマ嬢まとめたん

ヒマ嬢が気になったニュースをまとめたんしますヾ(゚ω゚)ノ゛

タグ:給料

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1:2014/11/05(水) 22:51:19.40 ID:
昼間の呟きに対して「15万でも十分だろ贅沢言うな」みたいなクソリプめっちゃ来て白目むいてる。
日本の若者は搾取される事に慣れ過ぎだろ。

【「手取り15万しかない・・・死にたい・・・」←Twitterで贅沢言うな!とフルボッコに、日本の若者は搾取される事に慣れ過ぎだろ。】の続きを読む

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1:2014/10/30(木) 08:16:24.08 ID:
①なんでアニメーターになったのか
②そもそも賃金以上の才能を持っているから低賃金を訴えられるのか
【底辺アニメーター「賃金が低い! 休みが少ない!」】の続きを読む

1:2014/10/02(木) 17:19:49.40 ID:

私が勤めていた頃のワタミでは、サービス残業が当たり前の文化でした。それが多くなると、当然給料に響くようになります。
さらに正社員ということで、社会保険やら厚生年金やら諸経費が引かれると、手取りがアルバイト従業員より少なくなるのです。

もちろん、アルバイト全員より下回るというわけではありませんが、週5~6日、1日8時間超が基本の主力アルバイト従業員には、ふつうに手取りで負けていました。
天引きの関係上、仕方ないことかもしれませんが、店の人件費を無理に抑制させられる「ノーコン」の関係もあるので、内心は穏やかではありませんでした。

この話をいつものように、ファミレスに勤めていた友人に話すと、やはりその店でも社員にしわ寄せが行っていたそうです。
「ウチはさすがにバイトを下回ることまでなかったけど、確かに同じくらいにはなるときがあったな。『待機ラスト』ってのもあったし…」

友人の勤めていたファミレスでは、社員はタイムカードを切って控室で「待機」し、店が忙しくなると呼び出されて無給で働かされていました。
それだけでも悪質なサービス残業ですが、問題はそれだけではなかったのです。

「深夜の給料と残業代って、賃金が割増しになるでしょ? それがあるから社員のシフトを組む時は、シフト上は8時間労働にするのさ。
でも実際は、開店から閉店までが基本で、タイムカードをつけていいのはマックス8時間。午後の10時に仕事を一度あがって、閉店の2時まで待機し、閉店作業することもあったよ」

時間外労働と22時以降の深夜労働は、ともに賃金が25%割増しになります。それを避けるために、待機状態のまま「ラスト(閉店)」まで働くことが横行していたなんて…。
これには私も絶句しました。なかなかあくどいことをするなと。さらに彼は、こんなことも言っておりました。

「ウチは売上には厳しく言われなかったけど、生産性には厳しかったよ。人を使いすぎると上司がうるさいからね」

会社を儲けさせるために現場が「辻褄あわせ」外食チェーンでいう「生産性」とは、要するに店の売上に対して使っていい人件費のこと。
低い売上で多くの従業員を使うと利益を圧迫するため、売上と同じくらい重要なものです。
【【悲報】 ワタミ正社員の給料、実はアルバイトに負けていた】の続きを読む

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1:2014/09/25(木) 08:57:44.30 ID:
小太りの社長「給料上がるように頑張れよ」
ワイ「じゃあ具体的にどう頑張ればいいんですか」
小太りの社長「頑張るんだよ」
ワイ「だから何をどう頑張れば給料が上がるんですか」
小太りの社長「仕事ってのは金だけじゃねーだろ!会社に尽くそうとしないのか」
ワイ「今はその話してないですよね」
小太りの社長「」

やったぜ。
【ワイ「給料低いんで辞めます」】の続きを読む

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